www.koskinverkko.com

koskinverkon etusivulle

Keskustelun etusivulle
Avaa ketjutetussa näkymässä

Irtisanomislaki (Yleistä keskustelua)

kirj. Ihmettelijä, 02.10.2018, 20:22 @ Taitaja

Käsittääkseni kenellekään hyvälle ja palkkansa veroiselle työntekijälle ei ole mikään ongelma vaikka irtisanomista helpotettaisiin. En ole koskaan kuulut, että ihan pilanpäiten irtisanottaisiin hyvä työntekijä.

Juuri tästähän minä aloituksessa puhuin pölhökustaa, huonon voi irtisanoa.

Irtisanominen on ihan normaali toimenpide ja siihen yritys voi tarpeen tullen ryhtyä. On olemassa irtisanomisperusteet jos työntekijä ei noudata niitä. Yleisin prosessi on työntekijän suuntaan suullinen huomautus, kirjallinen varoitus ja irtisanominen.

Luottamuspula on monesti käytetty syy jo tälläkin hetkellä joka ei oikeastaan sisällä paljonkaan perusteluja. Pienessä yrityksessä on myös helppoa pitää nopeat yt-neuvottelut, lisäksi takaisinottovelvollisuutta on lyhenetty.

Jos ei näitä yrittäjänä ymmärrä niin jää kyllä paljon muutakin ymmärtämättä, ei kaikki vika ole aina siinä työntekijässä.

  luettu 1262 kertaa

Koko viestiketju:

 

Keskustelun etusivulle
107369 viestiä 8506 viestiketjussa, 131 rekisteröitynyttä käyttäjää, 9 verkossa (1 rekisteröitynyttä, 8 vierasta)
Ota yhteyttä!